深入对接企业用工需求，梳理外包岗位的职责边界、用工规模、技能要求及绩效考核标准，明确劳动关系管理、薪酬福利发放、社保公积金缴纳等托管事项，同步确认项目周期、成本预算及风险分担机制，确保外包方案与企业战略目标高度契合。