针对企业用工过程中可能发生的工伤及职业伤害风险，配置雇主责任险方案，覆盖死亡伤残赔偿金、医疗费用补偿、误工费补偿、住院津贴及法律诉讼费用等责任范围，保额可根据企业实际需求进行梯度配置（建议单次事故赔付限额及每人伤亡责任限额不低于行业标准），有效转嫁企业因员工工伤事故而承担的法定赔偿责任，弥补工伤保险覆盖不足及赔付周期长的短板，实现工伤风险的全覆盖。